Con el fin de contribuir a un entorno laboral apropiado, se presenta el Plan de Bienestar Social e Incentivos propuesto para los servidores de la Empresa Cartagueña de Desarrollo, siendo este entendido ante todo como la búsqueda de la calidad de vida en general, exaltando así la labor del servidor público, intensificando además una cultura que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación.
Los cambios que experimenta el Estado Colombiano demandan el fortalecimiento Institucional de la Administración Pública; en este sentido, los programas de Talento Humano se convierten en un componente esencial del desarrollo armónico e integral del servidor público.
