PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION 2024
De conformidad con el Decreto 1083 de 2015, cada entidad debe planear, ejecutar
y hacer seguimiento de un Plan Institucional de Capacitación – PIC, por lo cual la
Empresa Cartagueña de Desarrollo, se propone a contribuir al fortalecimiento de
las competencias y habilidades de los servidores públicos de la entidad por medio
de las capacitaciones, talleres, seminarios, programas que contiene el PIC 2024;
priorizando las necesidades más indispensables para el desarrollo de la entidad.
La Empresa Cartagueña de Desarrollo, está en la obligación de ofrecer a sus
funcionarios un Plan de Formación y Capacitación que propenda por el
mejoramiento de su desempeño laboral, bajo el concepto de competencias
laborales; entendidas estas como el conjunto de actitudes, conocimientos y
destrezas necesarias para cumplir de manera óptima con las funciones a su cargo;
teniendo como propósito el de mejorar el nivel de satisfacción y generar un buen
ambiente laboral para premiar y por ende lograr un cambio de actitud en los
empleados de la entidad.
El presente Plan de Bienestar Social y Estímulos, pretende brindar las
herramientas para reconocer las percepciones de los funcionarios de le entidad
frente a la cultura de la Organización, el estado del clima organizacional y los
cambios realizados, así como sus necesidades y las de su familia en los ámbitos
físico, mental y social, para que una vez identificados, la Empresa Cartagueña de
Desarrollo y sus áreas involucradas con el mejoramiento de la calidad de vida,
puedan programar y ejecutar actividades de bienestar laboral y social adecuadas y
oportunas, en coherencia con los planes institucionales de la Entidad.
