De conformidad con el Decreto 1083 de 2015, cada entidad debe planear, ejecutar y hacer seguimiento de un Plan Institucional de Capacitación – PIC, por lo cual la Empresa Cartagueña de Desarrollo, se propone a contribuir al fortalecimiento de las competencias y habilidades de los servidores públicos de la entidad por medio de las capacitaciones, talleres, seminarios, programas que contiene el PIC 2025; priorizando las necesidades más indispensables para el desarrollo de la entidad.
La Empresa Cartagueña de Desarrollo, está en la obligación de ofrecer a sus funcionarios un Plan de Formación y Capacitación que propenda por el mejoramiento de su desempeño laboral, bajo el concepto de competencias laborales; entendidas estas como el conjunto de actitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir de manera óptima con las funciones a su cargo; teniendo como propósito el de mejorar el nivel de satisfacción y generar un buen ambiente laboral para premiar y por ende lograr un cambio de actitud en los empleados de la entidad.
