PLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 2024
Con el fin de contribuir a un entorno laboral apropiado, se presenta el Plan de Bienestar
Social e Incentivos propuesto para los servidores de la Empresa Cartagueña de
Desarrollo, siendo este entendido ante todo como la búsqueda de la calidad de vida en
general, exaltando así la labor del servidor público, intensificando además una cultura
que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación.
Los cambios que experimenta el Estado Colombiano demandan el fortalecimiento
Institucional de la Administración Pública; en este sentido, los programas de Talento
Humano se convierten en un componente esencial del desarrollo armónico e integral
del servidor público.
El Plan de Bienestar Social e Incentivos de la Empresa Cartagueña de Desarrollo, tiene
como objetivo generar actividades que contribuyan al mejoramiento de la calidad de
vida de sus servidores públicos, y para ello, la Oficina de Recursos Humanos o quien
haga sus veces, es la encargada de diseñar, estructurar, implementar y ejecutar planes
de bienestar con el fin de garantizar un ambiente favorable en el desarrollo de las
actividades laborales.
