PROTOCOLO ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL
La Empresa Cartagueña, en cumplimiento del marco normativo vigente que
regula la materia y entendiendo que el acoso de cualquier tipo, tiene un
efecto negativo sobre el bienestar y la productividad laboral, presenta este
Protocolo como mecanismo para la prevención y atención de conductas
constitutivas de acoso laboral y acoso sexual, al ser éstas vulneradoras de la
dignidad de la persona humana, perjudicial para el entorno laboral al ser
generadores de efectos indeseables en la salud, moral, confianza y
autoestima de nuestros servidores.
Con lo anteriormente expuesto y el compromiso de la Empresa Cartagueña
de Desarrollo, ha aprobado el presente “Protocolo de Prevención y
Atención de Acoso Laboral” de acuerdo a su política de acoso laboral “Se
compromete con la iniciativa de prevenir y minimizar el acoso laboral y
defender los derechos de todos los trabajadores, fundamentándose, en
garantizar un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y libre de cualquier
forma de agresión o maltrato. En colaboración conjunta de los
trabajadores en modo de prevención contra el acoso laboral y sexual es
clave para crear conciencia, promoviendo el respeto mutuo y establecer
mecanismos efectivos para abordar y corregir cualquier situación que
afecte la dignidad de las personas en el entorno laboral.”
